Datenbank: 

Durch meine langjährige Berufstätigkeit in der Kadersuche und –selektion und das entstandene Netzwerk kann ich als Plattformbetreiber sowohl Kaderleute mit Firmen zusammenbringen, welche entsprechende Vakanzen haben, als auch Unternehmen dabei unterstützen, ideal passende Kaderleute zu finden. 

Direktansprache: 

Gerne setze ich zusätzlich mein Knowhow als Headhunter ein, um gezielt Kandidat/innen anzusprechen, welche offen sind für einen Stellenwechsel.